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Desde su creación Empowerment Experts Group ofrece sus servicios a través del teléfono o internet para corporaciones, individuos y familias. Un training por teléfono o por internet (online) puede incrementar la sinergia y capacidad del equipo y aumentar la productividad de una organización. El entrenamiento telefónico o por internet brinda al participante y su equipo la oportunidad de tratar situaciones en tiempo real. Es más que aprender a ser positivo. Es un sistema genuino para ayudarlo a Usted y su equipo a cambiar, resolver situaciones y obtener los resultados que desea sin dejar la oficina u hogar! La tecnología ha tenido un impacto positivo en  organizaciones, personas y familias. Telephone, Tele-Consulta, Tele-Coaching, Tele-Consejería abren oportunidades de avanzada a empresarios, individuos y familias en todo el mundo.

VENTAJAS

  • Ahorra tiempo de traslado hasta la oficina del profesional.
  •  Algunos estudios demuestran que los clientes y/o pacientes se sienten más cómodos hablando con coaches a distancia más que en persona.
  • Accesible cuando Usted lo necesita sin salir de su oficina o casa.
  • Cuenta con buenos profesionales desde cualquier área urbana, rural o internacional.
  • Sus equipos de trabajo pueden compartir sus experiencias, adquirir nuevas habilidades e interconectarse en un nuevo contexto de trabajo.
  • Disminuir los gastos de viaje.
  • Mejorar el rendimiento de los equipos aprendiendo a resolver conflictos y practicando durante el trabajo diario.

Coaching es el procedimiento que permite acompañar, aconsejar, instruir, medir, entrenar y guiar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir con una meta, con un plan o bien para desarrollar una determinada habilidad. El objetivo también es descubrir y clarificar lo que la persona u organización quiere y asistirlo a que lo logre. Es un proceso netamente interactivo, participativo, transparente a través del cual el entrenador y la persona o grupo relacionado con este proceso buscan el camino más eficiente, claro y concreto para alcanzar determinados objetivos fijados en base a los recursos propios, la entrega total y lo más importantes sus habilidades y creatividad. En el coaching hay aceptación de la persona y no juzgamiento. A diferencia de las terapias convencionales el coaching es un sistema muy preciso que en base a la situación presente se enfocado en ayudar a lograr el futuro deseado. Para este proceso se siguen normalmente estos diez pasos:

  1. Acuerdo entre las partes – Se define la situación, se analizan las alternativas, se fijan los tiempos tentativos y se pone en marcha el trabajo conjunto, previa documentación de las metas a ser cumplidas.
  2. Definición de objetivos – Es esencial para asegurar que el proceso cumpla con todas las expectativas, el llegar a contar con la definición de claros objetivos que sin duda van a permitir lograr que se tomen decisiones y acciones mucho mas adecuadas. Es saber desde dónde partimos y hacia dónde vamos.
  3. Determinación de objetivos – Es esencial para todo proceso de coaching, el contar con objetivos claramente definidos que servirán de guía para la toma de decisiones y acciones.
  4. Observación del escenario real – Es la situación o el tiempo presente. Este proceso es la clave para entender el problema, plantear soluciones, definir alternativas, encuadrarlas en un plan y llevar a cabo la evaluación de las mismas.
  5. Medida y peso de alternativas – Creación de estrategias. A través de las diferentes medidas y el peso de cada una de las alterativas definidas, crea las bases para facilitar la selección de la mejor alternativa. El coach en esta etapa brinda un variado número de herramientas para hacer la selección más adecuada.
  6. Selección de alternativa o camino a seguir – Implementación de estrategias. En esta etapa ambas partes llegan a un acuerdo a de la alternativa a seguir y se poner realmente el proceso en busca de llegar a la meta fijada.
  7. Documentación de todo el proceso – Monitoreo. Una de las partes más determinantes de todo este proceso es el contar con una documentación clara del mismo, donde se plasmen todas las decisiones, las alternativas, las medidas y la cronología de todos los hechos, ya que gran parte del éxito debe estar determinada por medidas claras y por demás cuantificables.
  8. Proceder con los pasos fijados en plan de acción – Ajustes de estrategias. Con toda la documentación preparada hay que proceder en una forma clara, permanente y continua hasta llegar a las metas fijadas.
  9. Acompañamiento en el proceso – Guía, soporte y rectificación. El “coach” seguirá de cerca todo el proceso y además hará los llamados de atención y los ajustes correspondientes ante cualquier desvío que se presente.
  10. Medición final – Evaluar lo logrado y celebrar y. Durante todo el proceso la medición es clave y es la que permite llegar a tener una idea clara como anda el cumplimiento de los objetivos en la base a lo planeado y lo logrado. Gracias a estas mediciones se van tomando las acciones correctivas y lo más importante se llega a determinar con gran certeza el resultado final alcanzado.

Coaching es el entrenamiento o capacitación del SER, de cómo conocerse mejor, entender los objetivos y metas deseadas para seguidamente llevar a cabo el HACER. Es un método muy bien probado y usado por gran cantidad de empresas de los más diversos tamaños y también personas en forma individual para aumentar su rendimiento. Es en realidad un proceso de crecimiento continuo, con una gran orientación a la acción directa y medible. En cuanto a lo personal permite contestar a una serie de gran cantidad de preguntas tales como: – ¿Quién soy? , ¿Qué es lo que deseo?, ¿Qué me impide lograr o alcanzar metas definidas? ¿En qué me siento frenado? ¿Con qué plan de acción cuento? ¿Cuánto tiempo necesito para cumplir con los objetivos fijados? ¿Cómo manejo mi tiempo? ¿Qué debo modificar en mi vida para lograr mis objetivos? El “Coach” ayuda a fortalecer tu liderazgo al establecer nuevas metas y a conseguir lograr muchas mas cosas de lo que uno hubiese hecho solo. Se aplica tanto para personas como para corporaciones. Hoy en día, las empresas ven al “Coach” como un profesional de transformación que guía y que trata de encontrar una forma mejor de hacer las cosas, que permiten cumplir con metas muy bien definidas y medibles. El proceso de Coaching es sin duda un elemento estratégico de las corporaciones para lograr el máximo rendimiento de su principal capital que es el humano y nosotros en Doctor Rivka Group estamos por demás experimentados en poner en marcha esta increíble herramienta de desarrollo, de innovación y motivación. Algunos autores definen al coaching como: “El Arte de trabajar con los demás para obtener resultados fuera de lo común y mejorar su forma de hacer las cosas” y pudimos ver en nuestra gran variedad de cursos organizados que esa definición representa una gran realidad. ¿Y si no ahora, cuándo?

TeleCoaching

TeleCoaching es el coaching o también llamado counseling a través de cualquier nuevo programa de comunicación (Teléfonos tradicionales, Skype u otros medios) vía PC, Tabletas o teléfonos inteligentes. A través de estos medios el coach queda al alcance de individuos, familias o directivos de corporaciones desde virtualmente cualquier lugar del mundo o momento del día. Es un método efectivo utilizado en Psicoterapia y Coaching y con cada día mayor aplicación. Este procedimiento es muy práctico ya que se puede recibir apoyo desde casa, el lugar de trabajo, el auto, el parque o en cualquier lugar de su elección. No tiene que desviarse de su camino; simplemente tiene que tener acceso a uno de los medios mencionados para lograr una conversación confortable, amena y relajada. En una sesión cara-a-cara, a menudo hay cosas que no son dichas o quedan fuera por el temor de los individuos a ser juzgados, mientras que con el Tele-coaching, esto no sucede tanto y se logra una mayor relajación por la baja tensión de una simple conexión y el sonido de una voz. Es un procedimiento diseñado para poder manejar cualquier situación que se presente, de una forma fácil, sencilla y muy eficaz. En general podemos decir que a través de su muy difundida utilización:

  • Se mejoran el rendimiento en el trabajo
  • Se alcanzan metas importantes y medibles
  • Se toman decisiones más inteligentes
  • Se mejoran las relaciones familiares y de trabajo
  • Se analizan situaciones y se detectan debilidades
  • Se definen estrategias y se definen problemas
  • Se resuelven problemas
  • Se preparan mejor para situaciones difíciles
  • Pueden llegar a ser mucho más feliz.
  • Elegir los mejores profesionales desde cualquier área urbana, rural o internacional.

Cuando decidimos aprender a nadar, jugar al tenis, golf, baseball, etc. invertimos en un entrenador o coach. No debería Ud hacer lo mismo para las más importantes cosas de su vida, como ser, las relaciones familiares, o su empresa o ganar más dinero. ¿Se siente Usted?….

  • Agobiado, trabajando largas y duras horas con pocos resultados.
  • Descuidando su familia y su vida personal.
  • Que sus colaboradores no cooperan.
  • Estresado.

¿Le gustaría?…

  • Aumentar sus ingresos.
  • Independizarse y no se atreve.
  • Aumentar su tiempo libre y energía para dedicársela a Usted y su familia.

Coaching para obtener éxito y resultados duraderos.

La gente exitosa recurre al coaching o consejería para lograr cumplir con sus objetivos más fácil y rápidamente. Lo invitamos a preguntarse lo siguiente:

  • ¿Cómo controlo mis finanzas?
  • ¿Cómo puedo encontrar mi pareja?
  • ¿Cómo elimino mi culpa y enojo?
  • ¿Cómo elimino mis miedos?
  • ¿Cómo pudo dejar de pelear con mi cónyuge y mis hijos?
  • ¿Cómo puedo obtener una promoción?
  • ¿Cómo puedo obtener un mejor empleo?
  • ¿Cómo puedo aumentar mi creatividad?
  • ¿Cómo logro que mis hijos estudien más?
  • ¿Cómo organizar mi casa?
  • ¿Cómo puedo divertirme en mi tiempo libre?
  • ¿Cómo puedo eliminar las relaciones negativas?
  • ¿Cómo puedo aprender a convivir con enfermedades crónicas?
  • ¿Cómo puedo divertirme con mi familia?
  • ¿Cómo encuentro más gente para socializar?
  • ¿Cómo mejoro mi autoestima?

 

Todos necesitamos consejería o coaching!

Usted es mucho más y mejor de lo que cree.

Permítame ayudarle a descubrir todo su poder y creatividad.

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